社内SEと客先常駐のITエンジニアだと社内SEの方が全然良いでしょうか？

Question

社内SEと客先常駐のITエンジニアだと社内SEの方が全然良いでしょうか？

Answer 1

自社で仕事出来るので社内SEのほうがいいと言われてますが、人間関係は分かりません。

Answer 2

一概にいいとは言えません。
客先常駐は大手に行くことが多いので、結構悪くない環境の場合もあります。残業規制も厳しかったりしますし。

社内SEは小さなコミュニティになるので、パワハラが横行していたり、残業がやたら多かったりする場合があります。監査役がいないので、腐ると腐りっぱなしですね。

給与面でも社内SEが必ずいいとは限りません。残業代が出なかったりする場合もよく聞きます。

客先常駐の場合は残業代を出さないと発覚しやすいですし、残業すればお客様から追加で請求できるので、全く残業代を出さないところはあまり聞きません。(見込み残業がやたら長いのはよくあります。)

客先常駐の悪はほかにあります。

・環境がころころ変わるので、歳をとったら大変。クソ現場に配属される可能性も高い。

・自社のサポートが期待できない。例えば客先でパワハラに会えば、泣き寝入りする可能性が高い。

・仕事がなくなれば解雇。歳をとれば解雇率は上がる。

・スキルがころころ変わる。特定のスキルを育てることがまず無理。社内SEなら特定スキルを育てることが可能。

・年収が上がりづらい。月収が月単価を超えることはありませんし、歳をとれば仕事が減るので、給与を迂闊にはあげられない。

つまり、客先常駐のデメリットは将来性が低いことです。

社内SEなら優良企業なら将来性は十分あります。

Answer 3

何についてですかね。

お客様に気を使わず作業できるということでは、
社内SEですが、
スキルがつくのは客先常駐であり、
他社との関係性が保てるのも客先常駐です。

社内SEをずっとやっていては、外の世界が見えなくなっちゃいますよ。

下記回答者様、よくわかってないように見受けられます。

客先常駐は、契約形態ではありませんよ。