一週間未満での退職

Question

一週間未満での退職正社員で入社して４日目、試用期間中です。
社会保険にも入っていません。お給料も貰っていません。
労働契約書のみ交わしました。内容には、
「退職の際は一ヶ月前に退職願いを提出すること」
「試用期間中は解雇することができる」
と記載があります。

ただ、まだ入社して４日目です。
会社に「入社自体を無かった事にして下さい」と言えばそうなるのでしょうか。
やはり、解雇されるか退職願いの手続がないと辞められないものなのでしょうか。

※誹謗、中傷、励ましはご遠慮します。
分かる方のみ教えて下さい。お願いします。

Answer 1

退職する理由がわからないのでなんとも言えません。
「一ヶ月前に退職願を提出」は飽くまで原則なので、
会社が納得のいく理由ならば、
ある日突然「今日限りで辞めさせていただきます」もありです。
現に私も辞めたことがあります。
また、そのための試用期間でもあります。

Answer 2

なにも問題ないと思いますよ。ただ、無かったことにしてもらうのは出来ないでしょう。会社は払いたくなくても、働いたからには給料が出るんです。給料が出たからには勤務実態があったってことです。会社に、「私には向いていませんでした。甘い人間ですいません」と退職願出せばいいです。会社も形だけ引き止めますが、まったくやる気のなくなってしまった奴を働かせたって何のメリットもないんです。労働者はどうにでもなるんです。逆に、雇用している側は一ヶ月前に通知しないといけません。