同一労働同一賃金について

Question

同一労働同一賃金について現在、障害者雇用の契約社員です。
月給15万5千円で、ボーナスは1.5ケ月分が2回です。

同一労働同一賃金が来年4月1日から施行されるらしいですが、私も正社員の人と同じ給料、ボーナスを貰えるのでしょうか？

もちろん、正社員の人と同じ仕事、同じ仕事量をしています。

反対に契約更新をされなくなり、解雇になる可能性が高いのでしょうか？

また、同一労働同一賃金は障害者雇用には適用されないのでしょうか？

Answer 1

今のところそういうことになっている。
ただ、そうなる前に業務が変更になるかもしれない。
少なくとも、正社員と同じ労働量ではなくなる。

Answer 2

同一労働とは、質、量とも同一と言うこと。
他の半分しかできなきゃ、半分の賃金となる

Answer 3

契約社員なら契約期間の満了で契約更新をしない限り契約終了です。解雇ではありません。

契約更新については無期雇用転換の対象とならない範囲での更新とするところが多いようですね。