解決済み
AIと障害者雇用… 特に精神障害や知的障害の場合ですが、 単純作業しかできない場合、 AIの影響で仕事が無くなるのでは、 と気掛かりです。 そこでお伺いします。①AIで仕事が無くなるということは、 心配のしすぎでしょうか? それとも図星でしょうか…? ②AI普及後、 精神障害者・知的障害者にできる仕事は どんなものが考えられますでしょうか? ※私は精神障害を持つもので事務補助として 障害者雇用での勤務経験がありますが、 自分の病気や家族の都合で 2020年オリンピック後に転職をする予定です。 本当は急ぎたいのですが…。 精神障害の場合、 会社の方針として与えられるのは 単純作業が多かったので(入力・メール便の配布等) 今後が心配です。 また、年齢も若くないのでどうしたものかと思います。
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清掃作業みたいなのは、AIの影響って大して無いんじゃないですか。
AIよりもRPAで単純な入力作業などはなくなりますし、大手企業だと既になくなってきており、法定雇用率の達成とのバランスが難しくなっています。 一方、RPAといえどもそれを管理する人が必要なので、そうした分野を障害者の方に行ってもらおうとする会社もあります。 しかし、正直申しまして、そんな心配をしても仕方ないのではないでしょうか? 健常者も含めITの進化で仕事を失くす人は山のようにいます。 それでも障害者については法定雇用率があるので、企業も何かしら働く場を作り出そうとしてくれる分 キャリアや能力のない健常者なんかより余程恵まれていると思います。 ※RPAをご存知なければご自身で調べてみてください
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