失業給付について教えてください。 七月末で会社を退職し、9月頃からセクキャバで働いているものです。 失業給付の手…

Question

失業給付について教えてください。
七月末で会社を退職し、9月頃からセクキャバで働いているものです。

失業給付の手続きも行っていて、説明会や初回講習も 受講済みです。
もうそろそろ初回の認定日がくるのですが
セクキャバで働いていることがばれたらどうしようと怖くなってきました。

セクキャバの給料は二週間ごとの手渡しです。
明細は出ますが、家などで明細がばれて今後働けなくなることにもなりかねないので、その場で確認して捨てるようにと言われました。

レギュラー勤務なので、週５で１日七時間とかの勤務です。
１日のお給料から10%は引かれます。

セクキャバで働いていることを黙っていたらばれずに
失業給付をもらえるかなと最初は甘い考えだったのですが、調べてみるとばれる可能性もあるとのことで不安になってきました。

でも、このことをハローワークに申告したら失業給付がもらえなくなることは当然だし
セクキャバ自体が違法なのであれば、わたしのせいで違法がばれてお店に迷惑かけることになるのかなと思ったら、どうするべきなのかわかりません。

説明会や初回講習も受けたので、こちらから受給を辞退することとかってできないですかね？
このまま手続きを進めていくと、どこかでボロが出そうだしわたしもずっとモヤモヤを抱えることになると思うので…

Answer 1

９月に就職しましたとハロワに伝えた方が良いです。

現状では間違いなく不正受給になってしまいます。
もし、雇用保険に加入して働いていたり、税金が徴収されていると
確実にバレます。
もし、そうでなくてもバレる可能性はあります。

例えば、会社が税務署から調査されて納税することになった場合や
誰かにハロワへ通報されたりという可能性もあります。
バレれば失業手当受給額の３倍返しです。
また、その後は給付日数が残っていても受給できません。

７月に退職したのであれば
来年の７月までの１年間は受給する権利があります。
今、不正受給をして権利を失ったり、ペナルティをくうよりは
現職で働けなくなった時のために温存したほうが賢いと思いますよ。