30歳女、会社が倒産して解雇となり、先月から急遽転職活動を行っています。 前の会社で7.8年ほど営業事務を、3.4…

Question

30歳女、会社が倒産して解雇となり、先月から急遽転職活動を行っています。

前の会社で7.8年ほど営業事務を、3.4年ほど税理士さんと相談しながらの経理を行っていたので、次職も事務を希望していたのですが、正社員ではなかなか難しく求人が見つからなかったので｢紹介予定派遣｣を利用しようと思うのですが、30代でも紹介予定派遣から正社員に上がれる見込みはあるのでしょうか…？

恥ずかしながら、この歳で初めての転職活動で大変焦っております…皆様のご意見を伺えたらと思っております。よろしくお願いします。

Answer 1

紹介予定派遣は、ご存知の通りまず派遣社員として雇い、試用した上で社員に登用する制度です。

この制度の利点は、雇う側（企業）にとっては気軽にお試しが出来る、つまりダメなら簡単に辞めてもらえる、という点です。

逆にデメリットは、社員として登用する際に紹介料が発生する点です。事務職だと紹介料を支払ってまで採用したい企業は少ないと思います。

ということで、一般的には社員登用のハードルは高いです。

主さんの場合、倒産による離職ということで、失業給付がすぐに受給できるはずです。

転職には多少時間が掛かります。
焦って不本意な転職先に決めてしまわないように、余裕を持って転職活動をして行くべきです。

事務職はたしかに求人倍率が低いため転職に苦労するのは間違いありません。

そのため長めに転職活動期間を考えておきましょう。また、ハローワークの求人だけでなくネットから求人を探し積極的にアプローチしてみて下さい。

Answer 2

30代でも紹介予定派遣から正社員に上がれる見込みはあるのでしょうか…？

厳しいと思います。
https://www.dailymotion.com/video/x6eg2u2
派遣会社を依頼する会社多くは人件費カット

営業職や 介護職 運送建築飲食業など求人募集が多い職業 視野を広げた方がいいと思います。

Answer 3

まず、ハローワークへ行って失業保険の申請をしましょう。

会社が倒産したことによる解雇の場合は待機期間がなく失業保険の受給がスタートします。

失業保険がもらえるのであれば収入の面では焦る必要がなくなりますので、落ち着いて転職活動が出来ると思います。