一般的に、派遣社員の方は、派遣先の会社と個人で契約しているのですか？それとも派遣会社と契約して派遣先へと行くのですか？

Question

一般的に、派遣社員の方は、派遣先の会社と個人で契約しているのですか？それとも派遣会社と契約して派遣先へと行くのですか？

補足

そうですか。最近ニュースを見ていて派遣社員が派遣先に雇用に対して抗議してますが、抗議先が違うわけですね。

Answer 1

皆さん大きく誤解をされています。

労働契約の所在は『実態で』判断されますから、雇用契約書という紙切れで判断されるものではありません。
だいいち、労働契約の成立には一切の紙切れは必要とされていませんから（労働契約法6条）。

したがいまして、『職業安定法44条違反の就労実態があれば』就業先が雇用先だとみなすことができるのです。これは大阪高裁が明確に判示しています。（大阪高判H20.4.25）
ですから彼らの就業実態を知りえない外野の人が、抗議先が違うと評価することはできないのです。

Answer 2

派遣先と派遣社員の間には契約はありません。
派遣先と派遣会社の間に「派遣契約」があり、派遣会社と労働者の間に「雇用契約」があります。
直接雇用は雇用主が使用者でもありますが、
派遣は派遣先＝使用者、派遣会社＝雇用主 と役割分担した働かせ方です。
一般労働者派遣の場合、派遣会社は企業（派遣先）の求めに応じ、仕事に合った人をその都度雇用し派遣します。

Answer 3

派遣会社との契約です。
それと同時に派遣会社が派遣先企業との契約があります。