試用期間 ６か月とは 今年中途採用で４月１日入社しました

Question

試用期間 ６か月とは

今年中途採用で４月１日入社しましたそこで質問があるのですが試用期間で６か月ですが、もし試用期間で採用しないといわれるとしたら、解雇予告だと１か月前までしないといけないと聞いたことがあります。
その場合９月末で試用期間が終わるなら８月末までに解雇予告をださないといけないのでしょうか？

それとも９月末に解雇予告だしても問題ないのでしょうか？９月末なら５ヶ月２９日までなら解雇予告だしても試用期間の解雇になるのでしょうか？

Answer 1

試用開始14日を過ぎてからの解雇は、通常の解雇と同様の手続き（30日前に予告が必要）を踏まなければならないこととされています。 解雇の理由も正当な理由が必要であり、勤務態度が悪いとか、遅刻・欠勤が多いとか、公序良俗に反する行為があったとか、社会通念上認められる理由が必要になります。 心当たりが無ければ大丈夫だと思いますよ。
それにしても、試用期間６ヶ月は長いですね！

Answer 2

べつに最悪のケースとして、会社は9月末にクビ宣言して10月末まで1ヶ月だけ延長すればいいだけでしょ。