質問失礼します。 現在1歳の子がいる専業主婦です。 そろそろ働きに出たいと思い、面接をし、内定をいただきました。…

Question

質問失礼します。

現在1歳の子がいる専業主婦です。
そろそろ働きに出たいと思い、面接をし、内定をいただきました。
今まで正社員で働いたことがなく、子供も生まれ、手に職をつけたいと思い、医療事務の正社員を受けました。
（前職は事務で17〜18万でした）
子供もいるので難しいかな？と思いましたが2つ受け、両方受かりました。
どちらも人が足りていないような雰囲気でした。

医療系は未経験なので、経験不問の求人にとりあえず応募しました。
なので給料面など深く考えておらず…いざ受かるとこれでよかったのかと思うようになりました。

日祝休み 週休2日
〜18:00
15万

手取りにすると約12、3万ですよね？
医療事務は安いというのは知っていました。
フルで働くなら一般事務でもう少し高いところの方がいいのではとなやんできました。

保育園が認可は難しいので認可外で4万です。認可外にしては安いかなと思います。

扶養から外れて働くのだと思うし、そう思うともう少し高いところの方がいいのかなと。

説明下手で、長くなってしまいすみません。
ご意見よろしくお願いします。
また、ワーママさんの実際働いての意見もお聞きしたいです。

Answer 1

子供が病気の時に休める環境ならやってみる価値ありますね。
と言うのは、とりあえず正社員で働いた実績があれば子供が小学生になった時にもっとお給料が良い会社に転職する事が出来ると思うからです。
仮にお給料が安いからと今踏み出さなかったら、子供が小学生になった時に働こうと思っても今よりハードルが上がってしまうと思います。

Answer 2

15万は安すぎるよね。ならもっと押さえて扶養にした方がいいかとも思う。
只、安いの知ってて選んだなら自分で今後も考えないとだよ。
人の親ならちゃんと自分で考えて決断しないと。

Answer 3

共働きです。

まだ、お子さんが小さいので何かあった時や保育参観などの時に、休みやすい環境かどうか？だと思います。

保育園預けた途端、いろんなウィルスもらってきますから。
RSやら溶連菌やらインフルエンザやら…
私も、預けた当初は1ヶ月に10日出勤できれば良い方でした。環境が良かったので、『こっちは何とでもなるけど、ママの変わりは居ないんだよ！！』と、言われ甘えさせてもらってましたが…。

Answer 4

共働き夫婦です。
両実家とも遠方で頼れません。

特に資格等お持ちでなく、未経験の分野でしたら充分なように思います。
そもそも、まだお子さんが1歳ですから預け出したら病気もしますよ。
お給料云々より、休みやすい環境であるかが重要だと思います。
いくらお給料がよくても人間関係が悪ければ病みます。
あまり上を見ず、まずは一旦踏み出してみることかなと思います。