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転職で内定を頂き、給与の具体的な金額を訪ねたところ入社後に提示するので現段階ではおつたえできません。と言われました。

転職で内定を頂き、給与の具体的な金額を訪ねたところ入社後に提示するので現段階ではおつたえできません。と言われました。これは転職では普通なのでしょうか。 このようにする意図はなんでしょうか。 なお、面接時に月給の最低金額と、現職以上の年収は保証できるとは言われています。

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ID非公開さん

回答(4件)

  • ベストアンサー

    意図は会社によるけど、あなたは条件見てサインするまで入社を保留できますからね。

    1人が参考になると回答しました

  • 普通じゃないですよ。 普通は遅くても内定時に伝えます。 そのようにする意図は、あなたの退路を絶ってから会社が好きに給料を決められるようにするためです。 面接時に何を言われても「言った、言わない」で揉めるだけです。 誠意のない会社ですから、辞退することを強くお勧めします。

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  • 給与提示はあるはずです。 私の周りにも転職者が多くいますが、条件提示は皆ありました。

  • 言葉だけのやり取りだけでは不安です

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