解決済み
ヘアメイク(芸能)事務所での仕事について質問です。 私は某モデル事務所にヘアメイクとして所属しています。 マネージャーが私の代わりに仕事をとってきてくれたりスケジュールの管理をしてくれています。 事務所に所属はしていますが社会的な立場は会社員ではなくフリーランスです。 仕事は給料制ではなく、仕事によりギャラが違いお給料が入ってくる時に明細に事務所がマネージメント料を差し引きした額が入ってきます。 差し引かれる前の元値は分からず引いた額だけ記載されていて、マネージャーに元値を聞いたりどれくらいの割合で持っていくか聞くと怒られます。 それより酷いのは事務所がクライアントになる場合があるのですが 事務所のために作る広告のヘアメイクは無料でしてほしいとお願いしてきました。 一応、ギャラが出ない場合のみ私の許可を得るために声をかけてくれるのですが、、、。 私は無料ではヘアメイク出来ないと断りました。 やはり、案の定怒られました。 事務所にはお世話になって、仕事的には華やかで良い仕事をしています。 ですが扱いが酷くて、毎日自分から仕事のスケジュールを電話して聞かないと教えてくれなかったり電話代ですらケチられて世間で話題になっていた吉◯興行と同じことをされてるのでは? と不安になりました。 正直、辞めたいです。辞めたいですが辞めたら2年間ヘアメイクの仕事をしてはいけない契約書を書いてます。 芸能事務所やヘアメイク以外にも同じような職で事務所に所属されている方に質問です。 1、自分のギャラ(元値)知ってますか? 2、事務所と自分のギャラの歩合は把握してますか? 3、この文面を見て普通だと思いますか? もし、普通であってもおかしいと思ってもアドバイス頂きたいです。 4、事務所やめたら2年もヘアメイクしてはいけないっておかしいですか? 5、会社員ではないのでこういう話を誰に相談したらいいか分かりません。 どこまで我慢すべきか、労働基準局に相談してもいいのかも分かりません。 どこで相談すべきでしょうか? 今の事務所が初めてでフリーランスになり日が浅く手探りで毎日過ごしてます。 アドバイス頂けると嬉しいです。宜しくお願い致します。
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芸能事務所やヘアメイクの内情について 細かく知っているわけではありませんが、 一般論として回答させてください。 1、自分のギャラ(元値)知ってますか? →フリーランスである以上、知っていて当たり前だと思います。 2、事務所と自分のギャラの歩合は把握してますか? →これも知っていて当たり前だと思います。 3、この文面を見て普通だと思いますか?もし、普通であってもおかしいと思ってもアドバイス頂きたいです。 →おかしいと思います。 あなたはフリーランスであり、雇用されているわけではないので、 もらうのは「給料」ではなく「報酬」だと思います。 健康保険も雇用保険も厚生年金も入っていないでしょう? 事務所とあなたは対等な立場で契約をするべき話。 契約をする場合、事務所が何パーセントのマージンを取るかとか、 スケジュールはいつ誰が確認するかとかいう話は、 あなたと事務所が話し合って決めるべき事項のはずです。 当然、契約書を交わして明文化しておかなければなりません。 まさに、吉本興業と同じ問題だと思います。 4、事務所やめたら2年もヘアメイクしてはいけないっておかしいですか? →はい。おかしいです。 5、会社員ではないのでこういう話を誰に相談したらいいか分かりません。どこまで我慢すべきか、労働基準局に相談してもいいのかも分かりません。どこで相談すべきでしょうか? →まずは労働基準監督署に相談すべきだと思います。 あなたは会社員ではありませんが、 あなたの労働実態を見る限りでは、 あなたは事務所の指揮系統のもとに働いているので、 労働者として保護対象になると見なされると思います。 また、 「事務所を辞めたら2年もヘアメイクしてはいけない」というのは、 大手企業が独占的な立場を利用して 弱い取引相手に不利益を呑ませる行為であり、 独占禁止法違反の疑いがあります。 訴える相手は、公正取引委員会です。 それ以外に、 法テラスという、無料で法律相談を受けられる場があります。 自治体や商工会議所のようなところでも、 相談を受けられる場合があります。 公的な機関を訪ね、チラシやポスターを探して、 あなたに有益な情報を見つけてください。
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