高卒で就職しようと考えています。

Question

高卒で就職しようと考えています。求人票には手取り額が14万と記載されているのですが本当にこの通りなんでしょうか？そこは夜勤などもあります。
それと1年に1度昇給、昇格などがありますか？それで昇格をするとどの程度給料が上がるんでしょうか？

Answer 1

東証一部上場会社、中小企業（親会社からの派遣）などで人事をして採用もしましたが、まず募集要項に手取り額は書きません
他の方も書いてるように、社会保険や源泉税など微妙に違うからです

夜勤があって、手取りが14万って、少ないほうの部類の会社ですね

昇給と、昇格は別物ですね

一番いいのは、あなたが高校で就職するなら、高校の就職担当の先生に相談して先生から詳しく照会してもらうことですね
中小企業に多いのですが、学校の先生からよく根ほり聞いてきましたよ
やはり、教え子がかわいいですからね

ただ書かkれ輝ことから見れば、勤務体制は判らないが
給与は低いです
昇給は、普通の企業ではありますね（3～5千円は最低です）

もう一つ、ボーナス条件（何か月分の実績か）、退職金なども確かめましょうね

Answer 2

会社経営者です

今は中小企業でも賃金テーブルを作成しているところは多いですから聞いてみては如何でしょうか

あと、残業や休日の規定も決めていると思いますので、明確にしてから働くのが良いかと思います

特に若い頃の賃金はちょっとの上下で生活に大きく影響すると思います
昇格、昇給も併せて聞いておくと自身のモチベーションにもなるので良いのではないでしょうか？

コツを伝授します
早く会社に貢献したいので、どの様にすれば昇格昇給をするのでしょうか？
自分自身のモチベーションにしたいので教えて頂けませんか？
と、問いかけてみては如何でしょう

生意気なんだよ、という会社は辞めても良いと思いますよ

Answer 3

手取り額は平均とか一例でしょう

だって同じ総支給額でも
手取りは微妙に人によって違いますから

昇格は法律上規定はないので
極端に言えば昇格しても給与は変わらなくてもいいし
１円上がったから昇給したでもいいわけです