転職、面接、採用について。 昨日、中途採用の面接を行いました。 面接先は大手製造メーカーの現場職です。 募集要項と…

Question

転職、面接、採用について。
昨日、中途採用の面接を行いました。
面接先は大手製造メーカーの現場職です。
募集要項として45歳以下、学歴不問、未経験可、
私は30歳、高卒、現在は製造業に勤めており最低限の要項は揃ってるのもあり、書類選考を通過し、面接に至った次第です。
ですが面接の手応えはありませんでした。
理由としては面接官からの鋭い質問に、若干言葉が詰まりながら回答したところにあります。
企業研究をした上で望みましたので、志望動機などは具体的な取り扱う製品や用語を交えて伝え、それに対して実際の仕事内容などは答えてくださいました。
ですが、どのような製造工程か想像できますか？という質問にはホームページや関連した生産ラインの画像などは拝見しましたが、正直なところ実際の現場を見てみないと詳細は分かり兼ねます。と答えてしまいました。
私はサービス業を8年、製造業はまだ1年と経験が浅く、なぜ製造業に転換したのか？という質問には明確な理由を説明し納得は頂けたようです。
1番の不安要素は退職理由です。
実際は人間関係、給料、配置転換など理由はあるのですが1番の悩みだった給料に対しては
生産量増加の為、採用となったのですが採用直後、生産量増加が見送りになり、現在振り分けて頂けると作業量が非常に少なく、今後数年間は現状が続くという旨の説明を受けており、中途採用とした身ですので少しでも多く仕事を覚えたいとの打診をしていたので、現状では難しいとの説明があり自身の将来性が不透明なことを鑑みて、御社のような設計から製造まで一貫で行い、需要が今後も伸びる事業に貢献したいと伝えました。
これって答えになっているのでしょうか？
最後の逆質問では実際の業務のやりがいや充実感はどのような所にあるのか？という質問をしたので熱心にメリット、デメリットを語ってくださいました。
退室後、人事の方には面接の受け答え良くできてましたねと声を掛けてもらいましたが、緊張が酷く自分としてはボロボロです。
人事の方はフランクな方だつたので思い切って現在どれくらいの人数の方が参考に残っているのかを聞いたところ約10名前後です。と答えてくださいました。ちなみに採用人数は10名です。
面接までの交通費も決済してもらいました。
約5000円です。
私にはどれくらい採用の可能性があるのでしょうか？
人事の方などにお伺いしたいです。

Answer 1

内容から判断して、結構良いと思います。
製造ラインなど、本当に実際見ないと分からないですよ。

質問もその社員でないと答えられないものですが
ただちょっと手垢が付いた質問ではありますね。
奇をてらった面接でないので、大手では歓迎される内容です。

Answer 2

五分五分でしょう。

Answer 3

受け答えの内容も大切ですが、結局は職歴や学歴による即戦力の程度とあなた自身の印象がモノを言うのではないかと思います。

Answer 4

人事では、ありませんが。タイミング人で、不足などがあります。自分からの経験から。どの業界も、人で不足は、しています。