試用期間中は解雇権留保付きの雇用契約が結ばれています。会社は本採用を拒否することはできますが、合理的な理由が必要です。親不知の治療での休業は合理的な理由とはなりません。 ですから会社は試用期間の延長を申し出てきたのだと思います。この期間中に辞めたら自己都合となります。 しかし、そもそも本採用しない理由がないのに、親不知のことを持ち出す会社はブラック企業の疑いがあります。早々に転職を検討された方が良いかと思います。
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