どうしても？

Question

どうしても？で困っています。
対処方法をどなたかわかる方、教えて下さい。
宜しく御願い致します。

介護関係の仕事で医療機関への派遣です。
私は介護の資格はあり、経験もあります。
ある派遣会社に登録、現在就労していますが、元々「夜勤専従」の求人案件にて応募し派遣登録し就労しています。
派遣先から夜勤に入る前に、1日の流れの業務を覚える為に日勤等昼間の勤務にて研修を1か月程してから夜勤開始とのことで今はまだ、研修中です。
日勤業務はしていますが、夜勤業務の内容の業務の流れの資料はいただくことができません。

日勤に関しては家の事情があり時間帯が難しいので今回、夜勤専従の求人に応募しましたが、夜勤専従勤務をする為の派遣先の条件なら仕方ないので週3ならなんとか時間が大丈夫なので派遣会社とも相談して、派遣先見学を兼ねた面接の時にきちんとお話ししてその条件で決めました。
ただし、朝からの日勤は週1、あとは遅番出勤にして欲しい希望も出し、その希望もその場では了解していただけました。

派遣先見学の時にビックリしてしまったのは派遣会社に提出した写真付き履歴書をそのまま、派遣先に出して渡してしまいました。
これでは派遣登録した意味がありません。
夜勤専従になったら直非常勤雇用との話しはありました。
だから渡してしまった？？？

しかし、1か月の日勤研修が終了したら即、派遣先直非常勤採用になるのは日勤研修業務にて業務等に不安が出てしまった場所、派遣会社に登録した意味がないので、派遣延長のありを確認したら「あり」との答えだったのでとりあえず、派遣先の次のシフトを待ちました。
日勤研修業務延長は派遣雇用のまま、施設見学面接時にも派遣先から延長ありとの確認は出来ました。

出てきたシフトにはもう驚きです。
休み希望も聞かれる事もなく、週5勤務のシフトが出来上がっていました。
しかも派遣、1か月が終了する前に日勤の翌日にはいきなり夜勤シフトが出来上がっていました。
もうこの夜勤日は人が居ないので変える事が出来ないとも言われてしまいました。
夜勤スタートで直非常勤雇用ということは、派遣で業務スタートしましたが、夜勤シフトが入っているということはこれは派遣でなく、ただの就労先の斡旋？

わかる方、教えて下さい。
これってどういうことでしょうか？
私の知らない水面下で派遣会社と派遣先とでもう出来レースで話しが決まっていた事だったのでしょうか？

そもそも履歴書原本を派遣会社が派遣先に提出しても良いのでしょうか？
派遣会社との登録した時と全く話しが違います。

どなたか教えて下さい。
宜しく御願い致します。
御願い致します。

Answer 1

内容をもっと簡単に要約して貰いたいです。