就職、転職の面接で採用担当者（面接官）からもし仮に個人情報に関する事或いはプライバシーに関する事を質問された場合応募者は…

Question

就職、転職の面接で採用担当者（面接官）からもし仮に個人情報に関する事或いはプライバシーに関する事を質問された場合応募者は答えて良いのでしょうか。それとも答えてはいけない（言わない）のでしょうか。

Answer 1

質問してはいけないので、嫌なら答えなくていいです。
その程度の会社もしくは採用担当者って気付くことができます。

Answer 2

答えて、良いです。
反面、答えなくても良いです。

ただ一般的に言えば
・それを質問するのは、レベルが低い会社
・答えなければ、落ちる可能性大
です。

「イヤなら答えなくて良いですが・・・」と付け加える会社は、まあセーフなのかも知れませんし、そこが合否の分かれ目の事もあります。