回答（3件）
- ベストアンサー
とにかく、まず人を集めたいだけです。優秀な人が面接にくれば良いけど、集まらなければ諦めて入れなければ成りません。極端、変なのでもね。 断る事は簡単です。そんな文面もちゃんと準備出来ており、面接で入手した履歴書を返却する時、例の文面を同封するだけなんです。
応募するのは誰でもいいけど、採用するかは別問題ということですね。
未就労とか無知識はダメなんじゃない？
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