解決済み
こんばんは 元経営者で今は会長職で海外移住しているおじさんです 経営者当時は転職退社とか人によって考え方違います お金?待遇?やりがい?将来性?それとも楽したい? 会社業種業界でみな違いますからまずその業種のルールとか常識を調べる勉強する事 良く世間知らずが求人見てお金や待遇しか見ずに入社してしまったと言います そりゃそうです 目先の事だけしか見ずに転職ですから失敗して当たり前 調べて勉強しといても失敗だったって事はあるから ですからまずは調べて自分が何が一番の優先順位で仕事するのか?を分からないとダメです 給料安くても休日重視、いやお金だ残業や休日出勤もノルマキツくてもやるぞとか 人によってさまざま だからお金は稼げるが長時間労働は嫌だ、お金重視じゃないと言う人はその会社ではそぐわないと言えます 転職は自分を知ること、自分の価値を知り何が一番でこれは絶対嫌だを知ることからはじまります 目先のお金待遇とか会社イメージや大企業だから零細だからで決めないこと 転職繰り返しどんどん職歴汚れ最後はブラック会社行きです それが出来てる分かってる人は転職成功しやすい 当社でも中途を採用するときそこを人事部長にも口酸っぱく言って採用します 目的分からずただ生きてる仕事する人は仕事出来ない、反面会社依存のお荷物になりやすく東大出てようがリストラ、中卒でガッツあり将来管理職なりたいと言う子は応援するし採用します 後 一番重要ですが この先どんどん人がいらない仕事は人工知能、外国人労働者に奪われます 安易に再就職だと言ってもその会社も人工知能などでいずれリストラする可能性大です そういう事や何年働くのか?何歳までこうなっておく貯金もこれくらいとか決めておかないとダメです もうこの先悪くなる一方の日本 自分の身は自分で守る稼ぐが常識です、会社依存はいずれリストラも忘れずに人生設計を
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