高収入な職をするためには

Question

高収入な職をするためにはかなりの知識が必要ですが

ここでサラリーマンについて質問です

いわゆる大企業とそうでない企業とでは
収入は大きな差が生まれますか?

また、大企業へ就職するには一流大学を出るなりするなど勉強も出来ないといけないでしょうか?

叔父がいわゆる大企業に勤めていますが
今は人材不足だと言っていました。

気になるので回答よろしくお願いいたします

Answer 1

収入差は当然大きいです。

年収100〜200万ではすみません。
大企業の社員は中小企業の社員の2倍近くの年収を得ます。

新入社員時代
中小企業→年収300万
大企業→年収400万

入社10年目
中小企業→年収360万
大企業→年収600万

入社20年目
中小企業→年収400万
大企業→年収800万

こういう世界です。
自分の2倍の年収を貰ってる人がいる。自分の2倍の評価をされてる人がいる。しかも特別な人間ではなく、普通にいる平社員が自分の2倍の評価をされているのです。非常に不快なものです。

彼らの違いは能力だけではありません。時の運、就活時にどれだけ頑張ったか。たった1年でその後の人生に大きな差が生まれるのです。

一流大学に出た方が有利なのは当然ですが、一番はどれだけ熱心に就活をするか、だと思います。

もちろん学歴は大きな部分を占めるでしょうが、それだけで決まるわけではありません。

また大企業で人手不足はあり得ないと思います。人気のない業界とかだと分かりませんが。

Answer 2

収入差は結構でます。

一流大学と言葉が悪いですが三流大学の人どっちを採用したいですか？と聞かれたら当然一流大学の人を採用したいですよね。それだけの話です。

Answer 3

>いわゆる大企業とそうでない企業とでは収入は大きな差が生まれますか?
→大きいかどうかは分かりませんが、
一定の差は生まれると思います。

＞大企業へ就職するには一流大学を出るなりするなど勉強も出来ないといけないでしょうか?
→大企業には、
大卒しか採用しない会社と、
現場労働者として高卒も採用する会社があります。
大卒を採用する場合は、おおむね一流企業の学生から。
高卒を採用する場合は、工業高校で優秀な成績を挙げた生徒から。
ということになります。

＞叔父がいわゆる大企業に勤めていますが、今は人材不足だと言っていました。
→人材不足なのは、高卒の現場労働者です。
高卒の現場労働者は、技術を継承する大切な存在なのに、
すぐ辞めてしまう若者が多いので、困っている会社が多いようです。