転職時の社会保険、住民税について。

Question

転職時の社会保険、住民税について。5月31日付で退社し、6月1日付新しい会社に入社しました。
前会社は15日締めの翌月25日払い。新しい会社は月末締めの翌月15日払い。

6月25日に前会社の半月分(5月16日から月末まで働いた分)の給料が振り込まれました。明細を見ると社会保険料は、前月同額が引かれてました(1か月分)。これは5月分の社会保険料という認識で良いのでしょうか。でも住民税は引かれていませんでした。

7月15日に新しい会社での初めての給料が振り込まれます。最初の給料では何が引かれるのでしょうか。
社会保険は翌月徴収ですか？6月分のが引かれるのですか？社会保険料は報酬月額で決まるとネットで見ましたが、初めての給料を標準月額とした計算での金額が引かれるのですか？
住民税はどうなるのでしょうか。前の会社の最後で引かれなかったということで、新しい会社での引かれ方はどのようになる可能性がありますか？

色々質問してしまいましたが、どなたか分かりやすく教えてください。

Answer 1

＞6月25日に前会社の半月分(5月16日から月末まで働いた分)の給料が振り込まれました。明細を見ると社会保険料は、前月同額が引かれてました(1か月分)。これは5月分の社会保険料という認識で良いのでしょうか。

そうです。

＞でも住民税は引かれていませんでした。

住民税は６月～翌年５月で引くのが普通なので、５月支給給与で前年度分の支払いは終わっているのだと思います。

＞7月15日に新しい会社での初めての給料が振り込まれます。最初の給料では何が引かれるのでしょうか。

健康保険保険料・厚生年金保険料・雇用保険料です。
給与の額によっては所得税も引かれます。

＞社会保険は翌月徴収ですか？6月分のが引かれるのですか？

会社によって違います。
一般的には翌月徴収ですが、当月徴収をしている会社もありますので。
翌月徴収の会社だと６月分、当月徴収の会社だと６・７月分が引かれます。

＞社会保険料は報酬月額で決まるとネットで見ましたが、初めての給料を標準月額とした計算での金額が引かれるのですか？

いいえ。
一ヶ月丸々働いた額を元にして標準報酬月額が設定されるかと思います。
現物支給（通勤定期、まかない、社宅）があればその分もプラスされます。

＞住民税はどうなるのでしょうか。前の会社の最後で引かれなかったということで、新しい会社での引かれ方はどのようになる可能性がありますか？

前の会社の引き方については上で回答した通りで問題ありません。
新しい会社では前年の年末調整をしていないので、住民税は引かれません。
納付書で送られてきて、納付書で支払うことになります。
（普通徴収と言います）
納付書を会社に持って行き、給与から天引き（特別徴収）にしてもらうことも可能です。
（会社で手続きをしてくれれば…ですが）
ただし８月支給給与～５月支給給与で支払うことになり、一ヶ月分の負担は12ヶ月で支払うよりは多くなるかと思いますが…。

Answer 2

6月25日に支払われた給与から引かれた社会保険料は5月分でしょう
住民税は6月支給で6月分を控除するやり方なのではないかな？

6月からは住民税が切り替わるため、控除せずに、全額普通徴収に切替手続きをされたのでしょう

7月15日に新しい会社から支払われる給与から控除されるのは
雇用保険と健康保険、厚生年金、所得税です。
健康保険、厚生年金は6月分の保険料になります。
標準報酬月額は、会社がどのように見込み額を出したかによります、契約した基本給、手当、交通費、見込み残業などを計算し申請します。
住民税ですが、このままだと控除はされません。
前職から市町村へ切替の申請を行うと、ご自宅に普通徴収の通知書と納付書が届きますので、この納付書で支払うか
給与からの控除を希望するなら、職場より、特別徴収への切替手続きをしてもらう必要があります。
その際に届いた通知書の記載内容が必要になります。
面倒なので、そのまま普通徴収の納付書で払って欲しいところですが
普通徴収は6末、8末、10末、1末の4回分納なので1回の金額が大きくなります。最初の納付期限が過ぎてたら3回分納になります。
特別徴収は手続きが完了してから残りの月割りなんで
今からだと、早くても9月からの9ヶ月割になるのではないでしょうかね。