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会社の社員旅行積立金についてです。 私の会社では、社員旅行の積立金として、毎月の給料から1000円づつ天引きされま…

会社の社員旅行積立金についてです。 私の会社では、社員旅行の積立金として、毎月の給料から1000円づつ天引きされます。 社員旅行は年に1回、しかも日帰りです。今年の旅行が先日あったんですが、貸し切りバスで昼食にブランド牛を食べて、その後観光しておしまいです。 昼食もいまいちだったし、観光にお金がかかってるとは思えないし、年に1万2000円も積み立てて、この内容?というものでした。 しかも、不参加でも積立金は戻ってきません。 以前、勤めていた会社では、社員旅行の積み立てなどなく、旅行は会社のお金で連れて行ってくれていたので、ギャップにかなり引いています。 私はこれからこの社員旅行に参加する気がないので、積立金の天引きをしてほしくないんですが、自動的に、当たり前に引き落とされているものだし、他の社員さんも引かれたくないと言いながら、会社に何も文句を言っていないので私からはとても言い出しにくい状況です。 とは言え、やっぱり嫌なので、思い切って、天引きをしてほしくないということを言おうと思うのですが、「全員にしてることだから」とか言われてしまうと、何の知識もない私はすぐに諦めてしまいそうなので、何か説得力のある言い方をアドバイスしてください! また、この天引きは法律的に問題ないんでしょうか?

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回答(1件)

  • ベストアンサー

    社員旅行代として引かれている名目が、「積立金」であれば社員のものなので、参加しなければ返さないといけないはずです。 またその場合、参加したとして、積立金額より安い費用であれば、差額を返金しなければならないと思います。 しかしながら、「会費」として払っているものであれば、参加してもしなくても返ってきません。 どう扱っているかは会社によると思います。 「積立金」が社内の通称でなく、本当に積立金の扱いなのであれば、返ってこないのはおかしいはずです。 ただ、年間で1万2000円なら、会社の中で立場が悪くなるより、黙って払っておくか、と思っている人も多いかもしれませんね。 例え会社が正しくなくても、ご自身の為に一番良い方法を取られた方が良いと思います。

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