タクシー運転手の採用について 「リストラされた人がする仕事」とか「最後の選択肢」などと 評判のあまりよくない職の…

Question

タクシー運転手の採用について

「リストラされた人がする仕事」とか「最後の選択肢」などと
評判のあまりよくない職のようですが
それでも不採用になるケースはどんなことがあげられますか？
(自分の場合ならペーパードライバーでありかつ
健康上の問題でタクシー会社に応募できません)

Answer 1

最大の不採用リスクは
タクシー会社で
異なりますが

現時点の違反加点数
過去の交通犯罪

取り消しなど

身体検査で適してない

安全運転適性検査で
あまりにも悪いなど

ですが
最終的には
面接です

因みに私は
免許証は二枚目
取り消し経験あり

タクシードライバーしてます、

Answer 2

タクシー会社も人手不足ですから、よっぽどでなければ不採用にはならないと思います。ペーパードライバーは不採用の理由にはならないですね。
不採用になるとしたら・・・
①糖尿などの持病があるか、健康診断でその疑いがある結果が出た。
②運転経歴証明書で過去に大きな事故をやったことが判明した。
③年齢的にこれから二種免許を取らせるのは無理。
④精神状態が良好ではない。
⑤年収○百万円欲しいというが、あまりにも要求が過大。
⑥３か月働いて３か月休むとか、身勝手な働き方を要求。
⑦面接に髭を剃ってこない、二日酔いで面接。
⑧話をしてて、やりたくないけど仕方なしが態度に出てる。
こんなところですかね。

Answer 3

タクシー会社側の事情でしょうね。
10人取ろうと思ってたけど、その後5人位で十分と判断し難癖つけて不採用にするみたいな。

Answer 4

タクシーに限らず、運送業などで就職する場合は「過去調査同意書」のような書類にサインします。
それを使って経年で消えた違反歴、事故歴などを調査されます。
健康上も同じです。病歴などを遡って申告しなければなりません。