日本。終身雇用が崩壊すると、給与が上がる前の、４５歳定年がスタンダードになりますか？ そして、若い人材に代替え？ ス…

Question

日本。終身雇用が崩壊すると、給与が上がる前の、４５歳定年がスタンダードになりますか？
そして、若い人材に代替え？
スクラップ＆ビルドの世界に、似ていますか？
捨てられた、中高年の選択肢は？再就職の受け皿は？生活保護の恩恵は可能ですか？
年金の受給まで、どう生き延びますか？
やはり、一生独身が、最大のリスク回避手段ですか？

Answer 1

こんにちわ

定年年齢が45歳はまず無いです、国も70最まで働けですから

若い人に代替え？これはそうです、よく誤解されてる人いますが能力低いから年取った人リストラは一昔前

今は能力高くても東大卒業でもリストラします、訳は給料

給料高い人雇うなら新人を数名雇える、パートアルバイトなら数十名雇える

下手な鉄砲数打ちゃ当たる

出来ない新人数名雇いその中で出来る人は安月給で残し出来ない人はリストラや左遷すれば良い

こうすれば株主とかも人件費抑え業績上がったと喜ぶ

こうやって大企業は大きくなったリストラ雇用、リストラ雇用と繰り返して

ですからもう気がつき考えてる人は会社依存せず独立とかネットビジネスとかしてます

年金需給まで赤の他人の経営者や会社に頼らない信用しない生き方始まっています
再就職して生き延びるも安月給なら人手不足ですからありますがキツい汚ない危険で安月給なら生活保護やニート引きこもりのほうが良いのかもしれません

稼げる時に稼ぐ、ダラダラと働かず先を見て立ち回る

一生独身は当たり前ですが結婚しない子を産まない家やマンション、高い車など無駄なお金使わず貯金や投資

暇で貧乏でサラリーマンしかお金稼ぐ事知らない時代遅れで、いや安月給でダラダラと生きる人は破綻するでしょう

もう人工知能に外国人労働者、いや外国人経営者が日本人安月給で雇って利益あげてます

あなたが思っているより外国人経営者多く増殖中です

例えばNISSANゴーンさんみたく経営者は株主は自分達が儲ける事しか考えてません、赤の他人の経費の労働者は安く安く使いすて

大企業ほど汚ないですよね

一生労働者して体心ボロボロでも老後まで働くなんて奴隷ですよ

早く若いときから雇われない生き方、生き延びる生き方、いつまでも働かず五十歳位で引退する生き方

もうこれが常識です
街で老人が中高年が働いてる姿みたらあわれに可愛そうに思います、準備せず貯金もせず生きてきただけの人なんだと

体なまるならジムでも通うとか仕事するしか生き甲斐や時間潰せないお金ないのは本当あわれです

若いときから準備や覚悟ですね
仮想通貨で引きこもりの人が12億を稼いだ人、女性で画商して30歳までに数十億を稼いで引退した人、サラリーマン辞めてマンション転売で億を稼いだ28歳の人など知り合いにいます

働く雇われるって何？その先に何が待ってる？事を考えないといけません

Answer 2

違いますね。
新規採用を一律に行うことを止めるので、年齢にかかわらない採用が標準になります。
年齢と雇用や賃金が無関係になります。

能力がある人は早く管理職になります。
ない人はそれなりに。