月サービス残業時間が60時間を超えました

Question

月サービス残業時間が60時間を超えましたやばいですか？

残業代が1分もでてません。

ホテル調理師です。

自分は新入社員だからつけれないみたいなことを言われました

Answer 1

残業時間はともかく、残業代がでないのはおかしいですよ。

まあ、新しい職場を探すことから逃げてる負け組には似合いの職場かもしれません。辛いとか嘘でしょw ニュースとかみててわからない？ブラック企業に飼い慣らされてしまう人は総じてどんな人間か。

まあ、支えなきゃいけない大切なひとがいない場合は自分がボロボロになっても問題ないので、逃げ出したら負けと思い込んで逃げずにがんばればいいのさー。

大半のひとが、いまの職場で働き続けることのほうが逃げてると感じるだろうけどね。

Answer 2

ブラック企業ですね！

残業代を払わないのは労働基準法違反です。

労働基準監督署に申告してください。

残業時間の記録は、残業代アプリを、利用してください。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は、二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em
詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリ－ダイヤルで電話相談してください

Answer 3

ホテルの調理師でサービス残業が月60時間なら 調理師の世界ではホワイト
200時間ぐらい余裕で越えるのが調理師

Answer 4

そんな所は辞めるべき・・・

サービスなんてブラック！！