プログラマのパートの時給は幾らが妥当ですか？ 以前正社員でプログラマをしていましたが激務のため出産を機に辞めました。 …

Question

プログラマのパートの時給は幾らが妥当ですか？
以前正社員でプログラマをしていましたが激務のため出産を機に辞めました。
経験年数は5年でブランクは4年です。
小規模の開発が多かったですが内部設計から結合まで、言語はjava vb C# asp.net DBはoracle sqlserverを経験しました。

住んでいるところの最低賃金は822円です。
パートの募集要項には時給830円から1800円、９時から18時の間で5時間以上週3日以上、残業無しとあります。実務経験は1年以上で経験言語やDBに私が経験したものが、全て含まれていました。
子育て中の方歓迎とあり、マザーズハローワークにありました。

希望条件は、勤務時間は9時から15時半、週4日。
まだ小さい子供がいるので急なお休みへの対応、残業無し、出向しない、打ち合わせなどで客先に行くのは勤務時間内というのが条件で、時給は1200円は欲しいと思っています。
たぶん面接時に希望時給を聞かれると思いますが、この条件で1200円は厳しいでしょうか？

Answer 1

最低賃金の1.8倍以上(1500円以上)の希望を通すことをおすすめします。
希望時給1200円はエンジニアとしては低すぎです。

募集要項の賃金は、エンジニアの賃金としては低いです。
フルタイムだと、賃金の影響で、応募者がほぼ0になると予想するレベルです。

東京のフルタイムの一般派遣では、2000円(最低賃金の約2倍)は最低ライン、3000円超え(最低賃金の3倍超)も見つけることができます。
勤務地の最低賃金、短時間勤務を想定しても、時給1200円では安すぎと思われます。

Answer 2

希望は希望なので伝えてみて相手の反応を見るしかないのでは？

ただ記載されている内容を信じきって良いものかどうか評判は調べた方がと思ってしまいます。
例えば、

＞客先に行くのは勤務時間内

客先に行く・打ち合わせの開始時間は勤務時間内（９～１５時半）であっても、帰社する時間がいつなのよって思ってしまうのは悪い癖かな？
それと先方での打ち合わせがスムーズにいくかどうか、先方に急な用事が出来て時間をずらされる事がないってのも心配ですよね。
私はアポ取って先方に出向いているのに、その日に緊急用件が発生したとかで打ち合わせ予定時間から２時間ちょい待たされた事あり、おかげで帰りは予定より３時間ほど遅れて戻ってきました。

そう言った際に『退社時間が迫っているので帰社して構いませんよね？』と出来るのかな？って。