失業手当 失業給付について

Question

失業手当 失業給付について転職を考えており、仕事をしながらの転職活動が難しいため退職して失業手当を受けたいと思っています。勤務期間は9年です。

6月末に自己都合退職したとして、そこから待ち期間を挟んで受給まで約3ヶ月あるとして、待ち期間中で翌年4月1日採用の内定を得たとします。

しかし、もっと良い再就職先を探すためにその後も就職活動を継続する場合は、仮に内定を貰っていても待ち期間後は失業手当を受給することは可能でしょうか？？

断っておくと不正受給する意図は全くありませんし、一応は来年春くらいまでの生活費の貯蓄があるためメドとしている来年4月の1ヶ月前くらいまでは良い就職先を探すために目一杯の転職活動をしたいと考えています。

Answer 1

失業手当ではなく雇用保険の基本手当。

実際に働き始める前日までは支給されます。
従って
「仮に内定を貰っていても待ち期間後は失業手当を受給することは可能でしょうか？？」
できますよ。不正受給でもありません。基本手当の受給手続き（求職の申し込み）前に内定をもらっている場合は、再就職手当を受給できないなどの制限がありますが、待機期間中であれば問題ありません。

失業手当→基本手当
待ち期間→給付制限期間

Answer 2

失業給付の手続き後の内定なら不正にはならないです。

後は規定の求職活動実績を満たすだけ。

給付制限中でも早期に就職し要件を満たせば再就職手当とかあります。

賞与の査定とか。

Answer 3

貰える内貰っておけばよかっペW。将来は減額だべし今の内しこたま受給だっペWウフ(^^)