失業保険について教えて下さい。 （会社都合で退職した者です。）7日間の待機期間中に内定を頂いた場合、初出勤日までの失業…

Question

失業保険について教えて下さい。
（会社都合で退職した者です。）7日間の待機期間中に内定を頂いた場合、初出勤日までの失業給付は受けられますか？それとも受給資格を失いますか？不正受給などになるのでしょうか？

例:5/1ハローワークで手続き。5/7まで待機期間
5/3に内定。5/29初回認定日。初出勤日は6/1の場合

なお、再就職手当については該当しない案件のため、再就職手当についてのご回答は不要です。

Answer 1

入社前日までの失業給付は貰える。

5/29の初回認定日へ出向き、採用されたことの報告をし、5/31にもハロワに出向いて、5/29~5/31の分の失業給付認定と就職手続きをする必要がありますね。

Answer 2

待期満了の翌日から入社日前日までの基本手当が受給できると思います。

入社日前日に就職の届け出をします。
合わせてその日までの失業認定もなされます。

Answer 3

5月30日までの失業給付があります。