失業保険について質問です。

Question

失業保険について質問です。５月いっぱいで3年続けたアルバイトをやめるのですが、失業保険をいただこうと思っています。
しかし、6月1日から新しいアルバイトが決まってしまいました。

そのアルバイトは時給800円で、見習い期間の1週間は時給400円で１日2時間程度と言われております。

最低賃金も下回っているため新しいアルバイトの社長には、お手伝いということにして失業保険は貰ったほうがいいと言われました。

離職票が貰えるのは5月31日で、6月1日からお手伝いがはじまってしまいます。
6月1日にハローワークに行くつもりでしたが、これは申請しても受給できない、または隠し通して受給した場合不正受給にあたりますか。

宜しくお願いいたします。

Answer 1

5月末で辞めるのなら離職票は6月の中旬ぐらいしか手に入らない。

そして6/1から新しい会社に行くのなら、失業給付は貰えない。
もし、そのことを隠して貰ったら、、、当然、不正受給になります。3倍返しのペナルティーですね。

また、見習い期間の時給が半額になるのは違法では無いでしょうかね。

そういう不正をしたり不正を促すような会社で働くのはどうかと思いますが。

Answer 2

まず、自己都合退社なら3ヶ月の待機期間がありますし、見習い期間が一週間しかないのなら、どのみち受給できませんよ。