育休手当について詳しい方教えてください！ 今パートで働いている妊娠6ヶ月の妊婦です。今の会社に入って約3年。雇用保…

Question

育休手当について詳しい方教えてください！

今パートで働いている妊娠6ヶ月の妊婦です。今の会社に入って約3年。雇用保険は去年の4月から払っています。
今年の1月に妊娠が判明し、それまで一日6時間の週4日働いていたのですが2月からは5時間の週3に減らしてもらいました。

育休手当の計算方法が会社を休業する直前6ヶ月（月に11日以上働いた月のみ）で換算されることを先ほどネットで知りました。

来月いっぱいまで働く予定ですが、今月と来月は月10日出勤にしたほうが得をするということですか？

つわりが辛い中少しでも給料がほしいと11～12日出勤していたことを後悔しています。
でも雇用保険の加入期間が１年以上ないともらえないという話も聞きました。

こういった話は苦手で⇧に書いた情報も間違っているかもしれませんがどなたか教えてください。

Answer 1

①
「雇用保険」の加入要件の「1つ」は、
「1週間あたり20時間以上働いていること」
ですが、

>>2月からは5時間の週3に減らしてもらいました。

「雇用保険」から外れていませんよね？

②
>>育休手当の計算方法が会社を休業する
>>直前6ヶ月（月に11日以上働いた月のみ）で換算される

ここでいう「月」とは、
給与支給の単位のことですから、
a)月末締めの場合
たとえば、
4/1-4/30
5/1-5/31
という単位が「月」です。
b)15日締めの場合
たとえば、
4/16-5/15
5/16-6/15
という単位が「月」です。

Answer 2

〉雇用保険の加入期間が１年以上ないともらえない
単純に加入しているだけでなく、
・雇用保険に加入していて
・賃金の対象になった日が11日以上ある｢月」
が12ヶ月以上必要なのです。
この場合の｢月」は、育休初日の前日からさかのぼって区切ります。
※育休初日が5/20なら、5/19～4/20、4/19～3/20……。

質問者さんは一度「育児休業給付金」でググって、説明を調べた方が良くないですか？