残業代の利率が1.3倍って多いですか?

Question

残業代の利率が1.3倍って多いですか?残業代の利率は各企業が勝手に決めて良いのですか？

一般的な残業代の利率を教えて下さい。

休日出勤の一般的な掛け率も教えて下さい。

Answer 1

法理的な言い方をしますと、残業代については（変形労働時間制を考慮せず）

貴方の会社では、従業員に一日働く時間を定めています
それを所定労働時間といいます
この時間数は、法律では１日８時間を限度として、週に４０時間も決めています
この二つは連動するのではなくって、個別に別の規制となります
これを参考にして
残業代ですが
①所定労働時間を超えて、一日８時間までの残業代は固定賃金の１００％です
②労働時間が一日８時間を超えた時点からの残業代は１２５％です
③２２時を超えた場合の残業代は、改めて所定の残業代乗率に＋２５％となります
という事で、８時間を超えてれば２２時以降は１５０％となります
お書きになった、１．３倍は①、②の場合はであれば、法に定めた乗率を超えてますので合法となります。労基法は最低の条件を規定してますのでね

次に、休日出勤ですが二種類あります
労働基準法では、週１回の休日を規定していますので
①この週一回の方に定めた休日を法定休日といい、終日固定賃金の１３５％の支給が必要です（こちらも２２時を超えますと＋２５％ですから、１６０％ですね）
この日は残業という観念はありませんね
②①以外の会社が定めた休日は、所定休日と言ってこの日に働きますと、終日１２５％の賃金支給となります（２２時以降は１５０％）
こちらも残業という観念はなくって終日ですね

Answer 2

労基法では
時間外手当は25%
法定休日の手当は35%と定めています。

法定休日以外の時間外手当が30%なら高い方だと思います。

労基法は最低限守られるべき基準なので、下回ることはできませんが、上回ることは可能です。ほとんどの事業所は労基法通りですが、労基法を下回らないなら自由に規定しても構いません。もちろん、就業規定や給与規定で定めていると思います。

Answer 3

1.25倍です。