妊婦の仕事ついて

Question

妊婦の仕事ついて職場に妊婦がいます。
その妊婦はつわりがひどいからとか言って産休とったり、休んだりなどせず勝手に休憩でないのに休憩とってます。もちろんその間は給料が発生しています。

1、2回ならわかりますが、毎回1時間に15分ぐらいひどい時はもっと頻繁に休んでます。しかも辛そうにしてなくてスマホゲームしてます。はっきり言って56したいくらいうざいです（殺人になるのでしませんが）。こっちは一生懸命働いてるのに給料同じで腹たちます

一日中見ててもろくなことしてないのに私と一緒の給料もらってるのは妊娠を言い訳にした横領してるのと一緒じゃないですか？

みんながみんなそうだとは言いいませんが妊婦はそういう身勝手な奴って印象がついて優しい目で見てあげられなくなりました。

どうしたらこの妊婦辞めさせられますか？
又は休ませられますか？本人に言ったら妊婦になったことない奴が何言ってんのと言われました

長文失礼しました

Answer 1

悪阻は仕方ないとして勝手に行くのはマナー違反ですね。
仕事中なのだから休憩に行くなら周りへの声掛けは必須。
1時間に何回も休憩に行くぐらい悪阻が酷いなら、早退とか自分で考えてしてほしいですね。
しかもゲームしてるってね…。
本当に悪阻が酷くて、それでも頑張って働こうとする人に迷惑ですね。

その方の行いを上司や指導にあたる人は知っていますか？
知らないのであれば報告しましょう。
辞めらせる事は難しいですが、上司や指導者から「こういった行いの報告を多数受けている。改めてもらわないと職場の人たちが迷惑してしまう」と言ってもらってもいいでしょう。
それをマタハラだなんだと騒がれても、それはマタハラにはなりませんし。
妊娠、悪阻を理由に声掛けもなく勝手に行動して、挙句ゲームしてるその妊婦が悪くなりますし。

私は妊娠出産経験がありますが、悪阻で席を外す時は必ず他の人に声掛けをしていましたし、出勤しても仕事にならないと思ったら事情を説明して休み、次の出勤の時には私が欠勤した時に出勤していた人、していなかった人関係なく謝罪をして回りました。
私は悪阻が重く、産むまで悪阻がありましたが、そんな1時間に何度も休憩するぐらい辛い時にゲームなんて出来る余裕はありませんでしたよ。
そんな人のせいで妊婦が身勝手だと思われるのが悲しいと共に、その妊婦にとても腹が立ちます。

Answer 2

そういう人うちの会社にもいました。
上司に報告しましょう。
私の会社は一旦退出ボタンができました。
その妊婦には「戻らなきゃって気にしてゆっくり休めないですよね？これ押せばそういうこと気にしなくて大丈夫になるんで、ゆっくり休めますよね^_^」って笑顔で言いましょう。