現在、某コンビニでパートで働いて4ヶ月が過ぎました。

Question

現在、某コンビニでパートで働いて4ヶ月が過ぎました。社会保険完備！という求人情報に目がとまり
週6、月曜〜木曜は、8時〜17時
金曜、土曜は、6時〜17時 で働いています。

面接時に一年ぐらいは働きたいと話はさせてもらい、
働いているのですが、子供が心の病になり
現在、薬を飲みながら自宅療養中です。ちなみに子供は、19歳で、我が家は母子家庭です。
幸い近くに実家があるので、母が来てくれていますが、病になる前に引っ越しを考えており、
（子供の通学時間を考慮しての引っ越し）
引っ越しすることも決まっています。

実家からは遠くなる為、高齢の母に毎日
電車代もかかるので来てもらうのも
ためらいますし、昨年の12月末まで私の仕事が夜勤もやっていたので子供を一人にさせて、ゆっくり話を聞いてあげれなかったかなぁ？
と、後悔とかもあり、

昨日、コンビニのマネージャーに
今出ているシフト、来月の11日での退職の意向を話すと

事情もわかるけど、
週6で働いている人が急に抜けても困る。
1ヶ月ないよね？
社会保険もかけてる。
少し減らしてでも入ってほしい。
あなたの意見はのんで
きたつもりです。

と言われました。
確かに、週6で働きたい、社会保険に入りたい。土日関係なく入れます。と言っていますが、日曜日は途中から、外してもらいました。

採用時に規則のサインをしましたが
コピーも、もらえず、、
ただそこには、退職前は1ヶ月前に告げるとも
ありました。

先週初めて、子供を心療内科に連れて行き（もちろん、仕事が終わってから）
その日の診察で、明日入院施設のある
大学病院の受診をしてください。と勧められました。
ただ、急に仕事を休むのも良くないと思ったのと、
初めてのことで、動揺して、働いているコンビニにも連絡できず、とりあえず大学病院への受診は、母に頼み、早退させてもらえることを願い、コンビニに出勤し、私の出勤後すぐにオーナーが来たので、経緯を話し帰らせてもらいたいと話したが
急には無理と言われ、帰れたのは社員が来た12時でした。
オーナー、マネージャー（オーナーの嫁）は、レジが混めばレジ打ちはしますが、品出しは、一切しません。

来週も、受診があり、休む旨を伝えましたが、
8時から入る人がいないから、、
と言われました。
病院予約が、11時半なので、8時〜10時までは出ることになり、10時からは交替をしてもらいました。

身内がこのような状態でも
1ヶ月前でないと退職できないのでしょうか？
色々と社会経験してきてるので、
もちろんバックレとかするつもりはありません。

ちなみに、子供は
希死概念もあり、そのリスクを避けるために
入院も勧められていました。

Answer 1

あなたにはやめる権利があります。

採用時に規則のサインをしましたがコピーももらえないのは悪質です！

社会保険もかけてる→あたりまえです。週6も勤務に入っている人を社会保険に入れなかったら、オーナーは逮捕されます。

弁護士・退職代行業者にすぐに相談しましょう。

私だったら、退職届を内容証明で送って、二度と行きません。

繰り返しますが、そこのオーナーは法的に相当悪質です。