会社都合での退職を自己都合に丸め込まれてしまったら、異議申し立てをしても覆すことはなかなか難しいと目にしました。

Question

会社都合での退職を自己都合に丸め込まれてしまったら、異議申し立てをしても覆すことはなかなか難しいと目にしました。例えば事前に労基やハローワークへ相談へ行って、"それは会社都合だね"と言われていた場合、離職票の記載が自己都合でもハローワーク判断で会社都合になったりはしませんか？

Answer 1

あなた様がハローワークに離職票を持参した際に、ハローワーク職員があなた様にこれは本当に自己都合ですか？というような質問はされるはずです。なぜなら会社は会社都合を自己都合にするケースはよくあります。そのためた最後の砦的に本人に聞くわけです。
そこであなた様が事情を説明すればいいわです。ハローワークから会社に確認することもあり得ます。もちろんその話の中で、会社都合に変わりますという話になるかどうかまではわかりません。結果はどうなるにせよ、そういう質問はされます。
なのでまずはあなた様の口からも聞いてみるべきではないでしょうか？

Answer 2

なるはずがありません。

もしもそうであったら、退職者の大半が申請するに決ってるでしょ？すぐに失業保険がもらえるもん。

実際のところ、そんな会社に入社しちゃった貴方にも多少なりとも責任があるでしょ？

知らないってことは罪なんですよ。

会社を責めたって、何の解決になるんですか？多少の金？