とりあえず、退職の意思を伝えるのはボーナスの支給額が決まってからの方が安心でしょう。 きちんと退職届を書き、退職日の1ヵ月以上前に提出するのが丁寧かと思います。 その上で、引き継ぎや有給休暇の消化などを計画しましょう。 質問者様自身も退職に関して勉強しておき、事務手続き等がスムースに行われるように、相互に確認するようにしておくと良いと思います。 辞める前には、挨拶回りをしておくと良いかもしれませんね。
ボーナスはその時に在籍していないとダメ。 6月に貰ってそのまま辞めるって思ってるのなら貰えない。7~8月までいないとダメ………
円満退社御希望でしたら、ボーナスもらってから退職を申し出るのがベストです。そうすると8月くらいの退職になるでしょうかね。 ボーナスもらう前に「ボーナスもらった後の退職日」を設定しようとすると、ボーナスもらう前に退職するよう、かなりの圧力を掛けられます。
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