兼業禁止について

Question

兼業禁止について私は兼業禁止の会社に勤めております。
仮定の話ですが、学生時代に働いていたバイト先で食事をしているところ急に店が混み、店員がその日たまたま少なかった為店の迅速な運営が困難であった。
そのため昔働いていた私が無給で店を手伝う。
もしこのようなことがあった場合、兼業禁止の規則に違反することになりますか？

Answer 1

兼業の定義が法律などで明確に定められている訳ではありませんので、ID非公開さんの会社の兼業禁止の規則では、どのような扱っているかは会社の総務部門に問い合わせなければわかりませんが、一般的には、たまたま1度手伝った程度では問題ないと思います。
しかし、2度、3度と続いたり、本業に支障を来すようなことがあれば兼業禁止の規則に違反することになります。また、1度であっても、手伝っている所を会社の誰かが見たり聞いたりした場合、兼業をしているのではないかと疑われる可能性がありますので、注意した方が良いでしょう。

Answer 2

そこで報酬を得たならば兼業（副業）になるでしょうね。