人事担当者です。 私はいいと思いますよ。 リファラル採用(紹介採用・人脈採用)で、けっこう良い人材がローコストで採れていますので、そういう転職のしかたもありだとは思います。 まあ、もちろん選考はきちんとやって、落とす人は落としていますが。
そんな感じで転職するの? 今の仕事に不満がある場合、友達の転職に触発されて自分も転職を考える、は理解出来ます。 そうだとしても、自分は何がしたいのか転職後の仕事を考え、転職先を探しますよね、普通は。 同じ職種だとしても、友達と同じ会社は候補の一つで、他も探さない? 心機一転頑張ろう!と思っているから前職の自分を知る人はいて欲しくない、私は。 ただの社交辞令ですよ。
同期の本心がどうであれば問題でしょうか。 *職業人生の一生を同期のアシストに捧げ尽くしたいため *同期と二人三脚で新天地の荒波を乗り切りたい *間違っても敵に回したくないため、どう思っているかが死活問題レベル *同期に蹴落とされるくらいなら転職しない、自分だって蹴落とすつもりはないから 建前でなく、まず質問者さん自身の本心の解明が重要です。仮に「ぜひ来なよ」が建前で心の奥底の考えが正反対の場合にも、心を折ることなしにやっていくために…
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