解決済み
3年働いてた会社を今年の4月末で辞めることになったのですが、 有給が残っているので4月20日あたりから仕事に行かなくて…
3年働いてた会社を今年の4月末で辞めることになったのですが、 有給が残っているので4月20日あたりから仕事に行かなくても大丈夫でしょうか？ ブラック企業なので有給の申請をすると拒否られます。 体調不良で通していいものでしょうか？
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回答（3件）
- ベストアンサー
有給申請を拒否すること自体が違法です。労基署に通報しますとおどせば大丈夫です。会社に認められるのは時季変更権であって拒否権はありません。時季変更権に関しても、客観的に見てどう見ても忙しい時期で猫の手を借りたい状況で休まれると仕事回らなくなると認められる場合だけです。また時季変更に関しても限度があり、延期交渉を繰り返して結局使わせないようにすることも違法行為です、
最後くらい無理通しなって！
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