この時期に内定を辞退するのって馬鹿ですよね？ 私は二年制の専門学校を卒業して四月から人材派遣会社に就職し、auショ…

Question

この時期に内定を辞退するのって馬鹿ですよね？

私は二年制の専門学校を卒業して四月から人材派遣会社に就職し、auショップなどのモバイル業界で働きます。
その会社は10月の内定式後から月に1回研修があり、その研修もモバイルのことを勉強するのではなく自己啓発のような内容ばかりです。なのにかなり課題などを出されて既に授業の終わっている大学生と違い、正直手が回りません。
会社との連絡ツールが３つも４つもあってどうしてそんなにたくさん使ってるのかわからないのと情報を追うのが大変で、なんだかどんどん不信感が募ってきました。学校のキャリアセンターには「この会社大丈夫？ちょっと心配...」と返されました。
これは普通ですか？どの会社も内定者に同じようなことしてるんですか？
母はフリーターにだけはなるなと言い、それはとてもわかりますが、この時期に内定を辞退し、中途採用とかで就職するのとかではダメなのでしょうか。
どう思いますか？

Answer 1

採用側の人間です。

高確率でヤバそうな会社ですが、最低1~2年は辛抱して
働くことをオススメします。

中途採用は職歴がある場合に限りますので、
あなたが内定辞退したら、企業側から見ると
専門学校卒業で職歴の無い人としか見られません。

そして、運良く面接に至ったとしたら、
「なぜ就職しなかったか？」を必ず聞かれます。

そこで、正直な理由を話したところで企業は同情してくれません。
人生や世の中を甘く見ている人だと思うだけです。
かといって、親の介護や留学など、それらしく考えた理由を述べても
必ず嘘は見破られます。

ですので、最低1年以上、できれば2年は頑張って、
転職する事を目標にしましょう。

できれば2年というのは、中途採用の場合、
どの会社で何年続いたのか評価します。
新卒で最初の会社を1年程度しか経験していない人は、
履歴書を見ただけで落とされます。

落とさない企業は次々に人が辞めて人材不足に陥っている
ブラック企業くらいでしょう。

ご健闘をお祈りいたします。