短期アルバイトなのに社会保険加入って？

Question

短期アルバイトなのに社会保険加入って？３ヶ月限定で、週4日、１日8時間、派遣会社からある企業に派遣されて働きます。

社会保険加入必須とのことを聞き、悩んでいます。

現在は家族の社会保険に入っており、扶養枠でパートをしていました。

３ヶ月経てば、この派遣の仕事を辞めるのに、社会保険に加入し、多くのお金を引かれてしまうことに戸惑いを感じています。

義務ですよ！
というお話ではなく、
可能な限り、「社保に入っておくと、いいこともあるよ」というふうなご回答を賜りたく、知恵袋にやって来ました
(*´pq｀*)

この派遣の仕事を引き受けたいですが、社保加入のことが引っかかり、契約を保留にしています。。。

また、３ヶ月後に再び家族の社保に入ることはできるのでしょうか。。。

当然ながら雇用保険に入るため、３ヶ月後に失業したら、失業保険はおりるのですか？
世間知らずで申し訳ありません…併せてご回答どうぞ宜しくお願い致します。

Answer 1

短期バイトの場合、2か月未満であれば、社会保険加入は義務ではありませんが、2か月を超えて働く場合には、加入条件を満たした場合には、加入となります。

退職ののち、それ以降の年収が130万未満（月額108333円未満）であれば、再加入で扶養家族になれます。

http://domonet.jp/plus/post?id=414

雇用保険加入で、失業求給付が受けられる人は

①退職前の2年間のうち、雇用保険い加入していた期間が12か月分あること。
11日以上勤務した月を1か月とカウントします。

https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_procedure.html

社会保険加入が良いか、それとも扶養家族で毎月のお給料を10万くらいに抑えた方が良いのかは、それぞれのお考え方によります。