失業保険についてご教授ください。

Question

失業保険についてご教授ください。会社都合により、仕事が3月末で終わり、
有休消化期間も含め、4/10付で退職になります。
そして、次のお仕事が決まっており、
5/7から働き始める場合、4/11〜5/6までの間の失業保険は受給できるのでしょうか？

次の仕事が決まっていたら受給できない、という話をネットで見たので、会社都合退職でも同様なのかどうか、また仕組みについてご教授いただければと思います。よろしくお願いいたします。

Answer 1

会社を辞めても次の転職先が決まっている場合は、『失業の状態』にあるとは認められないので、失業給付は受けられない！と言うことです。

それでも次の仕事が決まっていることを隠して失業給付を受給する場合は、不正受給となってしまいます。

http://xn--t8jud6b322ptka162g.com/post-0-10#i-3

Answer 2

詳しくはありませんが無理でしょうね。

何故なら労働組合から脱退する時って、すぐには無理だと思うからです。４月分の組合費は月末か、翌月２５日の給料から天引きで払うわけでしょ？

書類の手続きだって、自己都合退職だったけど２週間くらいかかりましたしね。会社都合なら、絶対に期日まで働いてから辞めるから事前に処理できるのかな？

いや、突然の事故や病気でで出勤できなくなったら計算がおかしくなるから、１０日以後じゃないと処理はできないはずだな。

調べるのは良いでしょうけど、５月からの勤務が決まってて失業保険は無理だと思いますね。