事務パートを始めましたが、定時に帰らせてもらえません。

Question

事務パートを始めましたが、定時に帰らせてもらえません。週3、6時間の事務パートを始めて1ヶ月ほど経ちましたが、毎回15〜20分程残業になります。

定時までしっかり業務をし、上司に報告して帰ろうにも、急ぎでなく次の日でも大丈夫な業務であってもあれやっておいて。と言われることが多く、帰らせてもらえません。

また、その上司はフルタイムの人を求めていたのか、週3、6時間勤務に対して嫌味を言われたことが何度かあり、現場は皆フルタイム勤務なので居づらさと窮屈さを感じます。

15分単位ですが、残業をしても良いとも、ダメとも何も説明がなく、ポジションが経理アシスタントなので気まずくて、ここまで殆ど先にタイムカードを切ってから帰っていました。

タイムカードを切るのも別の階にあったりで、間に合わせるのが難しい日があったりするのです。。

試用期間の3ヶ月間はいるつもりですが、こんなことで転職を考えるのは早計でしょうか…？

アドバイスを頂けると嬉しいです。

Answer 1

違和感を感じながらお仕事、続けられそうですか？
6時間勤務なのに、嫌味を言われるなんて…
私だったら他を探します。

もし、続けられるなら、私は6時間勤務契約！と割り切ることが続けられるコツかと思います。
転職のために、常に情報を調べておくのもよいと思います。

Answer 2

私なら次行きます。

そういう適当な会社は耐えられません。

面接で残業は出来るかとか聞かれましたか。
もし出来ると答えたのでしたら仕方無いと思いますが、そうではないのでしたらその上司がおかしいと思います。

もしあなたが今の会社で勤務を続けるおつもりなら、定時が来て仕事を言いつけられたら「時間ですので、明日やります」と言いましょう。

フルタイムで仕事をして欲しいのなら、フルタイムの人を雇えばいいだけなのに、失礼ですが変な会社ですね。

また、15分単位というのも労基法違反ですので、試用期間に転職活動をしてはいかがですか。

Answer 3

その程度と考える人も居れば、細かく感じる人も居ます。
15分、20分の残業を誤差の範囲と考える職場なのでしょう。
黙って従うか、嫌ならハッキリと宣言するか、転職するか、貴方次第です。

私見ながら、その程度と大雑把な会社の方が世間には多いと思いますが。

Answer 4

早計ですね。

まず残業代についてはっきり
させてください。
サービス残業くらいしろよ、
短時間パートなんだから…なら
即刻見切りをつけるべきですが
この上司はそこまで考えていないかも
しれません。
それと６時間パートについて。
どのような経緯で主様が週３、
６時間パートで採用されたのか。
会社の意向なら嫌味を言われても
聞き流しとけばいいので。
あと退社時間に用事を言いつけられる
ことについて。
残業させたいのかどうかはっきり
させときましょう。
でも、これについては主様も
前もって聞いとけばいいのに、
退社時間に用事を言いつけられるって
わかってるんだから…とは
ちょっと思います。