解決済み
セブンイレブンでバイトしてるんですが、1日10分ほど残業して給料日を迎えたんですが、1ヶ月トータルで計90分ほどの残業時間分の給料が計算されず、無惨にも斬り捨てられていました。これって違法ですか?
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雇用契約書を今一度見直して見てください。 出勤、退勤時間の記録は、どのように付けていましたか。 残業手当は、10分単位で支払うと書いているにも関わらず、支払わなければ違法ですね。
なぜ、残業するんでしょうか? 次のシフトの人が来なかったとかの理由なら払われると思いますが、仕事が終わらなかったとかの理由だと斬り捨てされるのかもしれないです。
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セブンは15分単位なのでは? 少なくとも私が働いていた時はそうでしたが。
就業規則に残業は10分ごとと記載があればokですが、1時間ごとであればカットです。期待しちゃダメですよ。
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