文がわかりにくかったり、おかしかったりするかもしれません。 説明不足でしたら申し訳ございません。 会社の経費負担…

Question

文がわかりにくかったり、おかしかったりするかもしれません。
説明不足でしたら申し訳ございません。

会社の経費負担について質問させていただきいです。

会社の業務命令上避けられない費用について、社員負担になるのか、会社負担になるのか法律など具体的な取り決めはあるのでしょうか。

例ですが、老人ホームの利用者をカラオケに連れて行く業務において職員のカラオケ利用料は会社負担となりましたが、フリードリンクについては職員は自己負担となりました。
店側の決まりで一人がフリードリンクを注文する場合は同伴者も全員フリードリンクを注文しないといけないという事です。ドリンク注文に職員の選択権がなく、強制的に支払いをしなくてはいけません。
いろいろ調べたのですが、
①労働基準法には経費の明記はなく、就業規則によるため、会社によって扱いが変わる。

②業務命令上、強制力があるものは会社負担になる。

と、違った回答が混在していました。

実際はどうなのでしょうか。
知っている方がおられましたら教えていただきたいです。

Answer 1

会社が決めることです。
常識的には会社負担になるはずですが、それを会社が認めない恐れがあるならあらかじめ会社に確認すべき内容です。
確認した結果会社がフリードリンクの会社負担は認めないということなら施設利用者に対して、会社規則でフリードリンクの経費負担を認めてもらえないので遠慮してほしい旨を申し出るしかないでしょう。
施設利用者が職員分も負担するからフリードリンクを頼みたいというならそれを受け入れるかどうかは質問者様が判断なさってください。※会社規則でそれを禁じているならあくまで拒否するしかないです。