転職について質問・相談があります。 私は2018年春に新卒として就職しました。

Question

転職について質問・相談があります。

私は2018年春に新卒として就職しました。しかし、内定直後から会社の不祥事が発覚し、入社後は入社前に伝えられていた、また、想像していた世界とは全く異なり、全く覚えもない不祥事について顧客のお叱りや悲しみへの謝罪をする毎日です。しかし、組織や上司は過去の不祥事をしていた時代の成績を自慢したり、あの頃はもっと俺たちは頑張ってたぞと言われたりする毎日です。会社や上司からはどうせすぐ落ち着くからとか、俺たちなら大丈夫とか根拠なく説得されたり、誰がやらかしたんだよとか社員同士で話しているのを耳にしたりと、あまり反省していないのが新卒の私でもわかります。また、そういった問題について私たち社員も一般の方と同じ、新聞や報道で知らされることも多く、また、報道以上のことは上からはろくに説明をされません。その状況でクレームの対応に追われるのが正直辛いです。

また、業務については、現在は営業を控えるよう指示が出ていたり、大した研修も行われず、入社後からつい最近までちゃんとした業務を経験させてもらえることもありませんでした。一方で最近になって、急に準備期間もなく前線に一人で立てと言われ、たいしたフォロー体制もなく四苦八苦する毎日です。組織としてはパワハラ気質が残っており、話しかける雰囲気もなければ、質問すると今忙しいや、急いでるからと中途半端な情報だけ与えられそれに踊らされてミスをしてまた怒られるという繰り返しです。報連相がなっていないや、入社してこれだけ経つのになんでできないんだ、これだからゆとりは、など、いろいろなことを言われ怒られますが、このお叱りもこの時間を少しでも教育に当ててくれたら・・・と思うぐらい長く、ぐちぐちと言われます。

自分に至らぬ点が多いのは重々承知しております。が、どこか釈然としないことが多く、疲れているはずなのになかなか寝付けなかったり、大好きだった趣味の時間のなかでもつい仕事のことが頭をよぎり純粋に楽しめなくなっている自分に気づいて、心身ともに擦り減り始めているのを感じています。不祥事続きの会社が今後どうなるのかわからない状況で、自分のキャリア設計も考えると不安で仕方ありません。しかし、転職をするにも前述したとおり、ろくな経験もスキルもなく、正直上手くいく自信もありません。また、この状況で転職活動を始めると、簡単に辛いことから逃げ出した弱い人間（実際そう思うところもありますが）としか思われないのではないかと思ってしまいます。転職を意識し始めてからようやく現在の業種以外でも役立つ資格の取得に着手しましたが、まだこれと言って自慢ができるものを持てていないのが現状です。

そこでご質問・ご相談なのですが、①こういったレベルの不安で転職を考える私は考えが甘いのでしょうか。②仮に転職するとして、現在の自分に需要があるとは思えないため、もう何年か耐えてそれなりのスキルを身に着けてからのほうがいいのでしょうか。それとも第二新卒としていまから転職活動に着手すべきなのでしょうか。

転職について何もわからず、社内は疎か、周りにも相談できる方がいないため、ご相談に乗っていただけたらと幸いです。長文での投稿、失礼いたしました。どうかよろしくお願いいたします。

Answer 1

仕切り直して転職活動始めるのがいいんじゃないでしょうか。転職できたら今の会社に辞表を提出するのがいいと思います。

Answer 2

①甘くないです。とても正常です。

②今すぐ行動です！転職で最も重要なのは年齢です。時が経てば必ず後悔します。

ということで、
自分には価値が無いと思ってるかもですが、
若さが何よりの価値です。
若いうちは社会人スキルなんてみんなないようなもんです。
でも若いからこそ何でも吸収していけます。

しかも、こういっては何ですが、
質問者様はそのような腐った会社で
周りに流されることなく転職したいと思えたことは
それだけでも上司よりは有能かと思いますよｗ
だから大丈夫です。ふぁいとです！

Answer 3

条件に拘らなければ転職出来ますよ。
とりあえず転職活動を始めてみては。

Answer 4

オレなら、即辞め転職する。

時間の無駄な環境。
新卒１年目。

リスタートした方が生涯賃金の上昇が見込める。
条件に合った会社の方が伸びる。

運良く、今の時代は無試験合格だよ。

オリンピックが始まったら終わりだよ。
転職先も消える❗️
４０歳リストラ制度が暗黙の了解時代が来る。

外人部隊１０００万人増加する予定だし。
これだけ増えたら外人マフィアも爆増する。

８９３屋さんと親衛隊の復活させないと、日没後は１人歩き不可能な国になる。