以前働いていた職場で10年以上雇用保険を払っていて、 このたび2019年1月いっぱいで退社することになりました。

Question

以前働いていた職場で10年以上雇用保険を払っていて、
このたび2019年1月いっぱいで退社することになりました。有休消化のため、実質2018年月と2019年1月は会社には出社せず、新たなアルバイト先での研修期間としてすでに働いています。

が、こちらのアルバイト先が就業条件は満たしているのにアルバイトに対しては雇用保険という概念がなさそうなのです。現アルバイト先が雇用保険に加入しないという点は自分的には問題ないと思っているのですが、それを活かしてどうにか失業手当、もしくは再就職手当を受給する方法はないものでしょうか？

自身が雇用保険に加入していない限り、ハローワークには自身が働いているということはわからないものなのでしょうか？それとも所得税を払っていることでわかってしまうものなのでしょうか？

※現アルバイト先は当然ハローワークに求人を出していません。
※前職は自己都合退社になります。

なので、受給する方法としては、ハローワークに失業認定申請を出した後、

①仕事を探しているテイで現アルバイトを続け、3ヵ月の給付制限の後に通常受給する
②現アルバイト先に内定が決まり、ハローワークの紹介じゃないといけない1ヵ月の期間後（例.2/20）から働くことにしてもらい、再就職手当をもらう

のどちらかになるのかなと考えますが、
不正とは承知の上での相談なので、そもそもこんなことが可能なものなのか？
詳しい方、ご教示いただければとおもいます。

Answer 1

不正と分かっていて、あえてリスクを負う必要があるのかが疑問ではありますが、、、

①も②もバレなければ可能ではありますよね。

でもバレた時は、3倍返しですよ。
どこからバレるかなんて、時の運です。

雇用保険は払ってなくても所得税は払ってる？
だったら、ここからバレる可能性もありますよね？

社会保険を払っていれば、ここからバレる可能性もありますよね？

でも絶対にこれらからバレるのか！？と問われれば、絶対とは言えない。

密告されてバレることが1番多いとはいえ、抜き打ち調査もあるようですし、そうまでして不正をしたいんですか？
辞めときなはれ！

トータル30万貰ったなら、90万の返済だよ。
受給後、何年後にバレるか分からないんだよ。

まあ、最終決断は、ご自分で！

Answer 2

失業給付の手続き前の内定や就職は基本手当も再就職手当も該当しないと理解しているなら不正受給です。

入社後に会社に記入してもらう再就職手当の用紙には内定日欄もありますよ。

会社も不正が問われます。

不正受給は本人に自覚がなくてもハローワークが不正としたものは全て不正だと説明がありました。

現に1日アルバイトの申告漏れをしたら半年後に呼び出されたと質問がありました。

発覚は密告が多いそうですが会社は給与を支給すれば税務署に申告しますし絶対発覚しないことはないと思います。

あとは自己責任で。

Answer 3

あなたの都合でバイト先は共犯者にはなりたくはないと思います

Answer 4

失業保険の手続き前に就労先が
決まってしまったので受給できないです