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並行応募先で急かされる立場ということですね。 そのことで焦る心理が働くとすれば、それは「確実に欲しい人材だから」ということになり、イッキに話を進める画策を図るかもですね。 なまじエージェントの持ちかける情報だけに、疑ってしまえばエージェントへのそもそもの依頼自体を自ら否定することになるわけです。 逆にあまり焦った意識が働かない場合、「欲しいことは欲しいが、この件が流れてももっといい人材が採れるかもしれない」くらいの受けとめ方になると思われます。 そのあたり、機械が機械相手にやりとりするのでなく、生身の人間なりに生じた感情によってそこから先が進められていくので、エージェントはそれをわきまえたうえでの駆け引き作戦ということですね。これはエージェントでなく応募者本人が主導でやっても同じこと…
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