至急回答お願いします。 ８月頃ある会社にﾊﾟｰﾄで面接しました。その専門分野の職種を経験した事があるので、非常に面接官…

Question

至急回答お願いします。
８月頃ある会社にﾊﾟｰﾄで面接しました。その専門分野の職種を経験した事があるので、非常に面接官も好印象のようでしたが・・・
蓋を開けると、私一人の事務員。他は社長一人のみです。又。真裏に電車が走っていて、建物こそはきれいですが環境がどうも・・・・・・
更に私一人というのがﾈｯｸで。「申し訳ありません見合わせます。」と、履歴書をその場で返却させて頂きました。（他にも数名そういう方がいらしたと聞いたので）
非常に残念ぽくされていました。

そんな時先日全く同じ会社の求人が出ていました。生、損保に興味ある私は早速電話して、「以前、見合わせた経緯があって大変失礼な事をしましたが、応募するﾁｬﾝｽを与えて頂けますでしょうか」と恐縮しながら質問しました。
社長は私の事を覚えており、やはり、気持ち的には「おもしろくない」とは思ってると思いますが、私だけを特別としてではなく、
今回の応募者公平に見ます。」と言って面接の機会を与えてくれました。

この場合、可能性は薄いでしょうか？

肝心のその時採用された方は「急病で退社した」と申しておりました。
時期からいって研修中に辞められたと思います。

時間的にも、時給的にも非常に条件が良いのですが、前回は一人のみというのでかなり引いてしまいましたが、よく考えれば
やはり興味がある職種でした。

面接しても所詮無駄でしょうか？

Answer 1

面接官が社長なので、その社長が許してくれているのですから、
面接だけでも受けに行けば良いと思いますよ！
不採用なら、その時はその時です。
次を頑張れば良いだけですからね！

ただ、やはり実際の仕事場を見て、続く人がいないようにも見えますね。
貴女のおっしゃる印象そのものだと思いますよ！

ですから、再度、志望する貴女を断らないとも受け取れますがね・・・

そこで働きたいなら、「がんばります」度を見せ付けてください。

その代わり、もし採用されたなら、ある程度は辛抱して、
頑張らないとダメですよ！

一度、応募を断った時点で、因果を積んでいることになりますのでね！

Answer 2

一度断ったわけですし、いい印象を持たれないかもしれませんが、
熱意と誠意をもって話をすれば、通じると思います。
もし、感情的な理由で断られたら、社長がその程度の器だったと思います。

はじめからあきらめないで、当たってみては？？
私だったら当たって砕けます。頑張りましょう！