失業保険について、どなたか詳しいかた教えてください。雇用保険に加入していたのは8ヶ月。退職理由は転職のため。雇用契約は3…

Question

失業保険について、どなたか詳しいかた教えてください。雇用保険に加入していたのは8ヶ月。退職理由は転職のため。雇用契約は3月末まで。満了前に今月いっぱいで退職。
現在、心療内科に通院中で仕事は休んでいます。
退職後、失業保険はもらえるのでしょうか？
また、もしもらえるとしたら猶予期間はあるのか？
何日支給されるか？教えてください。

補足

できたら失業保険ほしいです。
病気で仕事ができそうにありません‼️

Answer 1

被保険者期間が通算で6か月以上必要です。
ご本人様は、8カ月の加入実績があるとのことで、
この点はクリアかと思います。

転職のためのとなると、給付制限3か月があるかと思います。
今月いっぱいで退職してすぐ手続きしても、
失業給付を受給できるのは、早くて5月からでしょうか。

ちなみに、申請時にすぐ働けるかを聞かれます。
病気で仕事ができないとなると、手続きできないかと。
病気ですぐに働けない場合、受給の延長申請ができますが、
これも一定の条件がありますので、ご注意ください。

Answer 2

障害者手帳は、お持ちですか？

退職理由が「転職のため」なら、雇用保険1年以上じゃないと失業給付は貰えない。
手帳があるなら半年加入でもOK。
ただし、自己都合退職になるので、3ヶ月の給付制限は免れない。例え手帳があったとしても。

「病気療養のため」なら、雇用保険半年加入で受給資格はあるけど、医師に「就労可能証明書」への署名が必要になる。
今すぐ「働けない」のであれば、回復するまでの間、延長手続きを取っておく必要がある。

手帳があるなら、150日分。
無いなら90日分。

虚偽がバレると3倍返しのうえ、支給停止にあうので、不正は辞めた方がいいよ。