解決済み
携帯会社で働いている友達がいるんですが、
携帯会社で働いている友達がいるんですが、人数少ないらしいかなんかで、 有給が取れない感じらしいんですが、 (風邪とかは大丈夫) これって労働基準法から考えて大丈夫なのでしょうか？
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回答（1件）
- ベストアンサー
ダメですね。 会社には有給の申請を拒否する権利はないです。誰も申請しないなら話は別ですが。有給の申請して、時季変更権を行使されるかもしれませんが、慢性的な人員不足では、時季変更権は使えないです
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