パート、アルバイトをされている方に質問です。 ４月に結婚予定で、３月に現在の職場を退職します。 その後は正社員に…

Question

パート、アルバイトをされている方に質問です。

４月に結婚予定で、３月に現在の職場を退職します。
その後は正社員にはならずに、コンビニやスーパーなどでパートをしようと考えています。しかし、今の職場が初めての職場で、シフト制の休日の取得の仕方がよく分かりません。
そこで質問なのですが

・土日祝（年末年始・ゴールデンウィーク・お盆を含む）以外の平日のみで働いている方はいらっしゃいますか？
・もし、平日しか出られないとなると採用してもらえないのでしょうか。

彼氏が土日祝休みの仕事で、今までは連休、土日で旅行に行ったりしていました。
年末年始もお互い８連休～１０連休という恵まれた職場で、連休中の旅行は毎年恒例です。
我が儘かもしれませんが、年末年始は２９～７日くらいまでは休暇が欲しいと考えています。

パート先の従業員の人数、忙しさ、シフトを決める方次第というところもあるかと思いますが、皆さんの休暇の現状を教えてください。
宜しくお願いします。

Answer 1

コンビニやスーパーなどのサービス業は土日祝日絶対休みと言うのは難しいと思います。

私は去年11月までコンビニで働いていましたが、曜日固定シフトだったので土日はシフト入ってませんでしたが、例えば月曜日が元々シフト入っている日だと祝日であっても基本は出勤しなければなりませんでした。
事前に相談すればお休みもらえないこともありませんでしたが、長期でお休みをもらうのは難しかったです。
中にはそういう日は学生さんが出るから大丈夫と言う店もあるので、それはお店に聞いてみるしかありません。
ですが基本カレンダー通りに土日祝日、GWやお盆、年末年始など必ず休みたかったら年中無休の業種は難しいと思った方が良いです。

私はそれが嫌だったのでコンビニを辞めて今は事務のパートをしています。
土日祝日休み、この年末年始も12月28日から1月7日までお休みを貰っていました。

平日のみの仕事が良ければ工場や倉庫の軽作業がシフトの融通が利きやすいと良く聞きます。

Answer 2

土日祝（年末年始・ゴールデンウィーク・お盆を含む）以外の平日のみで働いている方はいらっしゃいますか？

はい、平日のみで連休は休みにしてます。

・もし、平日しか出られないとなると採用してもらえないのでしょうか。

そんなことないです。

いろんな接客してきましたが
コンビニ、スーパーは基本的にカレンダー通りの連休は取れません。
やはり休みの争奪戦になりましたし、
おやすみありがとうございました、とかいって
お菓子買わなきゃいけないのも、嫌で仕方なかったです。

なので私は結婚して辞めて
今は短期のバイトばかりしてます。
主さんが都会なら、短期のバイトいくらでもありますよ。
事務入力やら、アンケート電話など。
毎月メンバーも変わり人間関係でも悩まないし
60代の方から、大学生や主婦など多いので、休みたいときに希望を出せば休めるし。
同じ派遣会社から紹介されてるので、自分の都合に合わせやすいのはありますが
腰掛の方が多いですね。
勤務地もいつも同じ場所なので大変な事は今のところないです。

あとは…眼科や皮膚科、産婦人科、近所にある病院は大抵カレンダー通りな所多いです。

Answer 3

接客業サービス業で土日祝絶対休みたい、10連休欲しいは基本無理です。
従業員数＋学生も多いお店なら平日のみの勤務も可能ですが
祝日休みと年末年始お盆の長期休みはまず無理です。
小さい個人のお店ならほぼ不可能です。

事務職や工場なら、基本土日祝休みでお盆年末は長期休暇ありだから
質問者さんの希望条件と一致する会社が多いですよね。

Answer 4

スーパーでパートしています。
土日祝、お盆や年末年始は、基本的には休めません。
交代で休むため、まったく休めないということはないですが、日付指定はできません。

平日しかこられない人も、人手不足なので採用されます。
ただ、大体いじめられて辞めていきますので、続いていません。
特にスーパーですと、同僚は主婦ばかりで、女性同士嫉妬していじめになりやすいです。
本当は土日休みたいって人、結構多いので。

学生の多いような地域＆職場は、平日だけでもOKなところもあると思います。
大学や高校近くのコンビニやファーストフード、ファミレスは、土日は学生でシフトが埋まるので、主婦は平日担当、ってことも。
ただ、一人暮らしの大学生は長期休暇は帰省して、その期間人員が減るので、そういうときは主婦も出勤しないとならなかったです。